+7 926 924 2431
И поможем найти новых сотрудников быстрее!
Разработка
Тестирование
Аналитика
Операционный блок
Продукт
Продажи и маркетинг
Вы сможете уменьшить налогооблагаемую базу, включив затраты на подбор персонала в расходы. Так же вся наша работа регламентируется договором.
Все кандидаты, которые вам понравились остаются в вашем кадровом резерве, когда появится возможность - можно будет сделать им оффер. Помогает оперативно закрывать вакансию уже лояльными к компании кандидатами.
При вашем желании можем оценить психологический рельеф кандидата, просчистать впишется ли он в команду, выявить признаки профессионального выгорания и мотивационные факторы не "интуитивно", а опираясь на надежную методологию MMPI.
Мы ответственно подходим к выбору партнеров и клиентов, поэтому, если начали работу, то максимально вовлечены в процесс.
У нас большая база лояльных кандидатов, сильные скиллы в активном поиске, мы работаем ориентируясь не на входящий поток с hh, а сами активно ищем лучших.
Это позволяет все процессы сделать прозрачными и для работодателей, и для кандидатов.
Ежемесячно вы видите динамику подбора в вашей компании. Сроки, количество отсмотренных кандидатов, сделанных и принятых офферов и т.д. на основании этой информации вы можете сделать выводы об эффективности процесса.
Заключив договор, вас не беспокоят расходы связанные с оплатой поисковых систем, парсеров, работных сайтов. Все это мы берем на себя.
Мы умеем искать без публикации вакансий в различных источниках, поэтому весь процесс может быть полностью конфиденциален.
7
>40000
17
97%
У вас нет настроенных hr процессов и каждый раз приходится придумывать, как решать вопросы сотрудников?
команда сильно и быстро выросла, все поменялось и многие не довольны?
нет системы on boarding и exit для сотрудников. Каждый раз это стресс?
Талантливые люди - основа сильного бизнеса.
наша миссия объединять людей, помогая им вместе менять мир.
АННА КУЛАГИНА
Основатель CAREEROOM