17
97%
7
>40000
PM, бизнес-аналитик, тех.поддержка, системный аналитик, юрист, главный бухгалтер, HRD
Product owner, архитектор ПО, архитектор ИС,
Business Developer, маркетолог, РОП, директор по продажам
Teamlead, techlead, Go, Java, Ruby, PHP, Python, CV, ML, ios, android, Quantitative Researcher, С++
Ручное тестирование, автоматизация тестирования, нагрузочное тестирование
Бизнес-аналитик, системный аналитик, BigData
Вы сможете уменьшить налогооблагаемую базу, включив затраты на подбор персонала в расходы. Так же вся наша работа регламентируется договором.
Все кандидаты, которые вам понравились остаются в вашем кадровом резерве, когда появится возможность - можно будет сделать им оффер. Помогает оперативно закрывать вакансию уже лояльными к компании кандидатами.
При вашем желании можем оценить психологический рельеф кандидата, просчистать впишется ли он в команду, выявить признаки профессионального выгорания и мотивационные факторы не "интуитивно", а опираясь на надежную методологию MMPI.
Мы ответственно подходим к выбору партнеров и клиентов, поэтому, если начали работу, то максимально вовлечены в процесс.
У нас большая база лояльных кандидатов, сильные скиллы в активном поиске, мы работаем ориентируясь не на входящий поток с hh, а сами активно ищем лучших.
Это позволяет все процессы сделать прозрачными и для работодателей, и для кандидатов.
Ежемесячно вы видите динамику подбора в вашей компании. Сроки, количество отсмотренных кандидатов, сделанных и принятых офферов и т.д. на основании этой информации вы можете сделать выводы об эффективности процесса.
Заключив договор, вас не беспокоят расходы связанные с оплатой поисковых систем, парсеров, работных сайтов. Все это мы берем на себя.
Мы умеем искать без публикации вакансий в различных источниках, поэтому весь процесс может быть полностью конфиденциален.
У вас нет настроенных hr процессов и каждый раз приходится придумывать, как решать вопросы сотрудников?
команда сильно и быстро выросла, все поменялось и многие не довольны?
нет системы on boarding и exit для сотрудников. Каждый раз это стресс?
Талантливые люди - основа сильного бизнеса.
наша миссия объединять людей, помогая им вместе менять мир.
АННА КУЛАГИНА
Основатель CAREEROOM