+79269242431

CAREEROOM

CAREEROOM

Первые кандидаты уже завтра

Подайте заявку и уже завтра мы предоставим Вам первого кандидата на вакансию

До выходных осталось:

{{_dnn}} {{_hnn}} {{_mnn}} {{_snn}} {{_dl}} {{_hl}} {{_ml}} {{_sl}}

Начнем работать?

Имя
Номер телефона *

1. Подбор:

Операционный блок

PM, бизнес-аналитик, тех.поддержка, системный аналитик, юрист, главный бухгалтер, HRD

Продукт

Product owner, архитектор ПО, архитектор ИС,

Продажи и маркетинг

Business Developer, маркетолог, РОП, директор по продажам

Разработка

 Teamlead, techlead, Go, Java, Ruby, PHP, Python, CV, ML, ios, android, Quantitative Researcher, С++

Тестирование

Ручное теститование, автоматизация тестирования, нагрузочное тестирование

Аналитика

Бизнес-аналитик, системный аналитик, BigData

Это только часть вакансий, в закрытии которых у нас есть опыт.  Наша специализация: высококвалифицированные специалисты, руководители  top и middle уровня.

1. Подбор:

Операционный блок

PM, бизнес-аналитик, тех.поддержка, системный аналитик, юрист, главный бухгалтер, HRD

Продукт

Product owner, архитектор ПО, архитектор ИС,

Продажи и маркетинг

Business Developer, маркетолог, РОП, директор по продажам

Разработка

 Teamlead, techlead, Go, Java, Ruby, PHP, Python, CV, ML, ios, android, Quantitative Researcher, С++

Тестирование

Ручное теститование, автоматизация тестирования, нагрузочное тестирование

Аналитика

Бизнес-аналитик, системнвй аналитик, BigData

2. преимущества:

2. преимущества:

01

Работаем официально

Вы сможете уменьшить налогооблагаемую базу, включив затраты на подбор персонала в расходы. Так же вся наша работа регламентируется договором.

02

Формируем кадровый резерв

Все кандидаты, которые вам понравились остаются в вашем кадровом резерве, когда появится возможность - можно будет сделать им оффер. Помогает оперативно закрывать вакансию уже лояльными к компании кандидатами.

03

Проводим тестирование кандидатов

При вашем желании можем оценить психологический рельеф кандидата, просчистать впишется ли он в команду, выявить признаки профессионального выгорания и мотивационные факторы не "интуитивно", а опираясь на надежную методологию MMPI.

04

Первые кандидаты уже завтра

Мы ответственно подходим к выбору партнеров и клиентов, поэтому, если начали работу, то максимально вовлечены в процесс.

05

Лучшие кандидаты

У нас большая база лояльных кандидатов, сильные скиллы в активном поиске, мы работаем ориентируясь не на входящий поток с hh, а сами активно ищем лучших.

06

Есть правила

Это позволяет все процессы сделать прозрачными и для работодателей, и для кандидатов.

07

Показываем вам воронку подбора

Ежемесячно вы видите динамику подбора в вашей компании. Сроки, количество отсмотренных кандидатов, сделанных и принятых офферов и т.д. на основании этой информации вы можете сделать выводы об эффективности процесса.

08

Платите только за результат

Заключив договор, вас не беспокоят расходы связанные с оплатой поисковых систем, парсеров, работных сайтов. Все это мы берем на себя.

09

Закрытый поиск

Мы умеем искать без публикации вакансий в различных источниках, поэтому весь процесс может быть полностью конфиденциален.

  • Собираем профиль кандидата и вакансии
  • Первичный отбор и контакт с кандидатами
  • Согласование резюме заинтересованных кандидатов с нанимающим менеджером
  • Тестирование кандидата
  • Организация интервью (онлайн, личная встреча)
  • Сбор рекомендаций с прошлых мест работы по финальным кандидатам
  • Помощь в составлении job-offer
  • Сопровождение выхода кандидата и прохождения испытательного срока

3. Этапы:

3. Этапы:

  • Собираем профиль кандидата и вакансии
  • Первичный отбор и контакт с кандидатами
  • Согласование резюме заинтересованных кандидатов с нанимающим менеджером
  • Тестирование кандидата
  • Организация интервью (онлайн, личная встреча)
  • Сбор рекомендаций с прошлых мест работы по финальным кандидатам
  • Помощь в составлении job-offer
  • Сопровождение выхода кандидата и прохождения испытательного срока

4. показатели:

4. показатели:

5

лет агентству

342

вакансии закрыто

>15000

собеседований проведено

>100000

резюме просмотрено

17

дней-средний срок подбора

6. HR-консультирование

У вас нет настроенных hr процессов и каждый раз приходится придумывать, как решать вопросы сотрудников?

команда сильно и быстро выросла, все поменялось и многие не довольны?

нет системы on boarding и exit для сотрудников. Каждый раз это стресс?

6. HR-консультирование

У вас нет настроенных hr процессов и каждый раз приходится придумывать, как решать вопросы сотрудников?

команда сильно и быстро выросла, все поменялось и многие не довольны?

нет системы on boarding и exit для сотрудников. Каждый раз это стресс?

7. клиенты:

7. клиенты:

Талантливые люди - основа сильного бизнеса.

наша миссия  объединять людей, помогая им вместе менять мир.  

АННА КУЛАГИНА

Основатель CAREEROOM

8. У Вас остались вопросы?

8. У Вас остались вопросы?