Задачи

• Аудит текущих HR-процессов: адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие;

• Формирование корпоративной культуры и мероприятий для укрепления командного духа;

• Выстраивание разумной и прозрачной системы мотивации для всех подразделений;

• Работа над HR брендом и вовлеченностью сотрудников;

• Выстраивание прозрачной и позитивной коммуникации с распределенной командой;

• Управление подбором через работу с агентствами.

Требования

• Опыт работы в компаниях от 150 человек;

• Опыт работы в c&b подразделении является преимуществом;

• Опыт выстраивания системы мотивации, грейдирование, введение kpi;

• Опыт формирования корпоративной культуры ИТ компании;

• Навык управления конфликтами и отстаивания интересов сотрудников в рамках группы компаний;

• Процессуальная четкость;

• Понимание влияния HR процессов на результаты бизнеса, умение их померить.

Условия

• Официальное трудоустройство и белую заработную плату;

• Комфортный гибкий график 5/2: удаленка или гибрид, или уютный офис (м.Баррикадная);

• Гибкий график начала рабочего дня (с 09:00 до 11:00 по Московскому времени).

• ДМС со стоматологией в лучших клиниках Москвы и МО и в др.городах (после исп.срока работы);

• Оплату профильных курсов обучения и повышения квалификации;

• Здоровую и дружную атмосфера внутри коллектива профессионалов своего дела;

• Огромное количество возможностей проявить себя и расти профессионально.