О компани:

Основные задачи:

• Выстраивание всех HR-процессов компании;

• Формирование корпоративной культуры, ценностей и внедрение их в команду;

• Развитие персонала: ИПР, карта ротации, обучение;

• Разработка системы KPI/OKR для всех подразделений;

• Управление HR-проектами;

• Работа с внешними подрядчиками и контроль их эффективности;

• Прямое взаимодействие с собственником компании из позиции HR-партнера.

Задачи на испытательный срок:

Основные требования:

• Опыт работы в FMCG компаниях (желательно годовой оборот 2+ млдр.руб).

• Опыт работы в компаниях с сильной корпоративной культурой.

• Умение систематизировать и выстраивать HR-процессы.

• Владение HR инструментами и методологиями.

• Опыт внедрения HR практик в сформированную команду.

• Системность, умение доводить проекты до конца, личностная зрелость.

Что предлагает компания:

• Свободу в действиях и принятий решений. Взамен ответственность за результат;

• Здоровую рабочая атмосферу в коллективе, чувство юмора и смех. Нет обращений на "Вы" и душной бюрократии;

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: зарплата вовремя несмотря на все апокалипсисы мира;

• Оплата курсов/семинаров/повышения квалификации. В том числе, оплата персонального обучения;

• Корпоративные скидки на продукцию, реализуемую компанией.