Архивная вакансия

People Process Lead

График:

5\2

Формат:

Удаленная

Основной продукт - это программа лояльности, созданная совместно с фармацевтическими производителями. Компания реализует программы поддержки пациентов, направленные на снижение стоимости дорогих лекарственных препаратов. Основная миссия — улучшить качество жизни участников программы, повышая их приверженность к лечению.

Что у них есть:

  • Бонусная программа: с каждой покупки на маркетплейсе на счет участника программы возвращается не менее 1% от потраченной суммы в виде бонусов. Бонусы можно тратить на последующие покупки.
  • Квалифицированные врачи: вместе с врачами из клиники при МГМУ им. И.М. Сечина проводят вебинары для пациентов, делают рассылки со статьями о здоровье и медицине.
  • Дополнительные привилегии: партнёры программы, аптеки и клиники, предоставляют скидки на свои услуги и привилегии для участников программы — бесплатные лабораторные анализы или консультации врачей.
  • Телемедицинское приложение: мобильное приложение с удобной медицинской картой, напоминаниями о приёме лекарств и онлайн-консультациями врачей

Задачи

  • работать в тесном партнерстве с лидером глобальных изменений;
  • выстраивать процессы в командах (Канбан-метод и Скрам) — управлять потоком, проводить церемонии, настраивать циклы обратной связи, определять и учить команду поставлять значимые артефакты;
  • обеспечивать прозрачность и сотрудничество, как внутри команды, так и между командой и стейкхолдерами;
  • помогать и разъяснять работу с ценностями и принципами;
  • поддержать глобальные изменения процессов в команде;
  • развивать работу Product Owner как члена команды;
  • помогать новой команде в выстраивании процессов взаимодействия друг с другом, налаживании отношений и открытой коммуникации друг с другом;
  • проводить и фасилитировать мероприятия продукта (квартальное планирование, PBR, Sprint Review);
  • знать инженерные практики;
  • общаться с бизнесом и помогать командам лучше его чувствовать;
  • помогать людям в командах развиваться: от проведения 1-1 с разработчиками до организации собственного тех. коммьюнити или школы;
  • помогать команде развиваться и быть продуктивной.

Требования

  • опыт работы в роли скрам-мастера 2-3 года;
  • опыт работы в роли PM или SDM-ом 2-3 года;
  • опыт работы разработчиком/QA приветствуется;
  • опыт поддержки глобальных изменений приветствуется;
  • умение балансировать между развитием команд и их продуктивностью в моменте;
  • умение решать проблемы команды и предупреждать возникновение новых;
  • умение работать над непрерывным улучшением, собирать обратную связь и внедрять в работу команд;
  • хорошее понимание моделей зрелости и умение их учитывать в работе(не все готовы к самоорганизации);
  • навыки фасилитации, поддержки и servant leadership;
  • знание групповой динамики и умение работать с командами на разных уровнях становления (по модели Такмана);
  • хорошее понимание Скрам или Канбан-метода и уметь развивать их применение;
  • желательно знание Lean Startup;
  • развивать работу Product Owner как члена команды;
  • помогать новой команде в выстраивании процессов взаимодействия друг с другом, налаживании отношений и открытой коммуникации друг с другом;
  • помогать организовывать и фасилитировать мероприятия (квартальное планирование, PBR, Sprint Review и др);
  • желателен опыт внедрения инженерных практик.

 

Условия

  • Официальное трудоустройство и белая заработная плата
  • ДМС со стоматологией по всей РФ
  • Квартальное премирование
  • Компенсации образовательных программ
  • Удобный формат работы: в офисе в Москве, гибрид или полная удаленка
  • Горизонтальная структура управления и огромное количество возможностей проявить себя
  • Рыночная зарплата, соответствующая скиллам и экспертизе

У Вас остались вопросы?

HH@careeroom.ru

+79269242431