О компании:
Платформа автоматизации маркетинга, помогающая бизнесу выстраивать коммуникацию с клиентами через email, чат-боты, SMS и другие каналы для роста продаж. Работают в автономных межфункциональных командах, поддерживают смелые идеи и развиваются в рамках центров профессиональных компетенций.

О компании:
Payroll и fintech платформа для выплат и документооборота с самозанятыми. Это российский стартап сервис по работе с фрилансерами и самозанятыми. Помогают упросить жизнь компаниям работодателям и Самозанятому. Автоматизировать сотрудничество, упрощать процесс выплат и обеспечивать юридически корректный документооборот.

Сейчас ищут Chief Legal Officer (CLO) в обе компании с искренним желанием совместно с командой достигать бизнес - цели.

• Compliance по законам РФ;
• Внедрение процедур, защищающих бизнес (мульти продуктовый) и клиентов бизнеса;
• Проведение правовых дьюдилов, регулярная инвентаризация рисков;
• Управление командой специалистов в обеих компаниях;
• Формализация и автоматизация юридических процессов через task-менеджмент, KPI, SLA на типовые задачи;
• Создание эффективного юридического ландшафта, встраиваемого в продуктовые и маркетинговые процессы;
• Разработка и сопровождение правовых схем;
• Подготовка к лицензированию, взаимодействие с регуляторами (по необходимости);
• Ведение проектов, связанных с AML/KYC и персональными данными;
• Поддержка экспериментов с новыми продуктами и запуск новых форматов услуг.

• Образование: не ниже - магистр права, (преимущество - PhD );
• Опыт: не менее 5-7 лет в роли Head of Legal / CLO в tech-компании. Преимущество - опыт работы в SaaS, финтех, продуктах с высокой юридической нагрузкой; опыт в крупных юр. фирмах, экс. большая четверка, тройка;
• Глубокая экспертиза в: российском праве как таковом (понимание причинно-следственных связей права и логики закона, взаимодействия бизнеса, права и государства), гражданском праве, праве ИС, договорной работе, защите ПДн, финансовом праве, налоговом праве, регулировании digital-продуктов;
• Опыт workflow через task-менеджмент (Notion, Jira, Asana и пр. корп. инструменты, понимание соотношения специалист-час-объем работы);
• Опыт управления командой (5+ человек), опыт самостоятельного принятия решений, опыт работы в проектной команде (например, срочный проект M&A);
• Опыт создания юридических OKR и KPI — и работы в рамках спринтов с регулярной отчетностью;
• Отличные навыки коммуникации: умение «переводить» право на язык продукта, бизнеса, HR и маркетинга. Понимание бизнес-моделей IT-компаний.

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Официальное трудоустройство;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Комфортный гибридный график работы;
• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;
• Адекватная команда единомышленников, культура взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Активная корпоративная жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуют в тематических конференциях и форумах;
• Ценят work-life balance, не приветствуют овертаймы, нет задач “на вчера”;
• Открыто делятся фидбэком, не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживают развитие каждого. Оплачивают все профильные ивенты, книги и курсы.