Health-tech маркетплейс аптечных товаров и сервисов. Проект нацелен на упрощение
доступа к лекарствам и улучшение клиентского опыта в фармацевтическом ритейле.

Миссия роли CEO:
Сделать компанию операционно масштабируемым бизнесом и экосистемным игроком, подготовленным к привлечению инвестиций и региональной экспансии (KZ → CA).
CEO отвечает не только за управление процессами, но и за рост стоимости компании. Привлечение инвестиций — одна из ключевых целей роли.

Ключевые зоны ответственности:
• Партнёрства и экосистема (ключевая зона): привлечение аптек (независимых и сетевых) на платформу.
• Формирование ценностного предложения для аптек:
рост оборота, логистика, доступ к складам дистрибьюторов, IT / API-интеграция.
• Развитие экосистемных партнёрств: super-apps, маркетплейсы, delivery-платформы, банки (BNPL), клиники и healthtech-сервисы.
• Двусторонние сценарии: привлечение партнёров, встраивание компании (White Label / Open API) в чужие экосистемы.
Вкратце: business development и strategic sales.
• Операционное управление (CEO/COO-блок).
• Выстраивание операционной модели: взаимодействие продуктовой команды, синхронизация с ГКС (розница, опт, логистика).
• Контроль ключевых операционных метрик: SLA доставки, availability SKU, unit-экономика заказов, маржинальность даркаптек.
• Подготовка масштабируемой модели под рост заказов: От 45k заказов/мес до 135k заказов/мес (roadmap 2025–2027 в питчдеке).
• Инвестиции и рост стоимости компании.
• Подготовка компании к инвестиционному раунду: инвестиционный narrative, стратегия роста, ключевые метрики (GMV, take rate, LTV/CAC, unit-экономика).
• Поиск и привлечение инвесторов: angels / strategic investors, фонды (KZ / Central Asia).
• Участие в переговорах и структурировании сделки.

Hard skills
Опыт в IT / digital / platform-бизнесах (marketplace, e-commerce, fintech,
healthtech).
Понимание:
○ API-интеграций,
○ платформенных моделей,
○ unit-экономики маркетплейсов.
Опыт работы с партнёрствами и B2B-переговорами на уровне собственников и
топ-менеджмента.
Желательно: опыт в ePharma, retail, логистике или смежных рынках.
Soft skills, mindset
Высокая вовлечённость (100% — сильно желательно);
Предпринимательское мышление;
Фокус на результате и росте стоимости бизнеса;
Гибкость, умение работать в условиях неопределённости.

• Офис/гибридный график работы 5/2 с 9:00-18:00 или с 10.00-19.00;
• Достойная заработная плата;
• Корпоративная техника Apple для комфортной работы;
• Компенсация обучения и профильных конференций - до 50% стоимости;
• Повышенный кешбэк на заказы на маркетплейсе;
• Возможность взять оплачиваемый выходной на день рождения или в соседние дни;
• До 5 "Day Off" в год без медицинской справки;
• Демократичные взаимоотношения и горизонтальная иерархия;
• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь;
• Неформальный трёхэтажный офис с комфортным рабочим местом, эко-сауной, бассейном.