Ищем CEO для криптоинфраструктурной компании, которая создаётся в Армении и сейчас готовит пакет документов на лицензию в Центральном банке. Это не готовая структура с фиксированными правилами — вы приходите до создания юр.лица и до подачи документов в ЦБ, и участвуйте в сборке компании с нуля.

За спиной — действующая экосистема группы компаний с готовыми партнёрами (банк, платёжная система, брокер) и финансирующим акционером.

Команда подготовки уже собрана: два финансовых аналитика с опытом лицензирования криптокомпаний, два локальных юриста с практикой работы с ЦБ Армении, комплаенс-офицер, проверенная техническая команда на аутсорсе.

Продукт:
Первый продукт — криптокошелёк на платёжной платформе: создание и пополнение кошелька, обмен фиат ↔ крипта, хранение средств (custody), переводы по маршруту клиента, повторные операции, подключение бирж и управление криптопотоками.
Старт — физические лица в Армении с потоком от банка-партнёра. Дальше — выход на международные рынки: приоритет США и Азия. Следующим шагом рассматривается инвестиционная функция через брокера или банк.

• Довести продуктовую линейку и бюджет до финального вида и подать документы на лицензию в ЦБ Армении;
• Проработать партнёров экосистемы группы и получить от них гарантийные письма, важные для лицензии;
• Внести свои правки в бизнес-план и финмодель проекта;
• После подачи документов — сформировать команду под определившуюся продуктовую линейку;
• Выстроить внешние партнёрства и вывести компанию на рынок за пределами экосистемы — включая конкурентный армянский рынок, где у банков уже есть свои крипто-партнёры.

• Управленческий опыт от 5 лет — руководили командами и проектами;
• Опыт в финансах — банкинг, платёжные сервисы, финтех, необязательно узкий крипто-бэкграунд;
• Стартап-мышление: готовность строить процессы с нуля своими руками;
• Готовность к реальному переезду в Ереван.
Будет плюсом:
• Продуктовый бэкграунд с переходом в CEO;
• Опыт запуска или лицензирования в регулируемой финансовой среде;
• Опыт переговоров с банками, брокерами, платёжными системами.

• Официальное оформление;
• Современный офис или гибридный формат 5/2 (Ереван, Армения);
• Долгосрочная мотивация, привязанная к оценке компании или выручке.
• Релокационный пакет:
Авиабилеты в одну сторону на кандидата и семью.
Помощь риелтора с поиском жилья заранее, помощь с перевозкой вещей.
Помощь с оформлением документов и банковских счетов.
Мед.страховка на кандидата, супруга/супругу и детей.
• Возможен удалённый старт на 1–2 месяца для завершения текущих дел;
• Полноценная роль CEO: право подписи, распоряжение счетами, ответственность за финансовые потоки. Микроменеджмента нет — отчётность по стратегическим целям и этапам, а не по дням.