Российский разработчик собственной системы дистанционного банковского обслуживания, 15 лет на рынке. Входит в ИТ-холдинг, который создаёт и продвигает продукты и услуги для финансового рынка. Офис в Москве и центр производства в Твери; клиенты — банки России и стран СНГ.
Флагманский продукт — современная система ДБО российского производства: единое централизованное решение для физических и юридических лиц, работает на всех платформах и в браузерах, включая мобильные приложения для iOS и Android.

Ищем управленца с техническим бэкграундом, который возглавит производство ИТ-компании и станет вторым человеком после генерального директора. Это роль про экономику и дисциплину исполнения: вы отвечаете за маржинальность проектов, сроки и качество, а ген.директор уходит в стратегию.

• Управление производством: разработка, внедрение и сопровождение ПО;
• Экономика блока: доходы и расходы, маржинальность, загрузка команд;
• Портфель проектов: сроки, качество, SLA, проблемные проекты и эскалации;
• Ресурсное планирование и рост производительности без пропорционального роста численности;
• Бюджетирование, план-факт, KPI и управленческая отчётность;
• Оценка, развитие, найм и замена руководителей среднего звена;
• Организация взаимодействия производства, коммерции и финансов по приоритетам, ресурсам и экономике проектов;
• Работа в паре с руководителем производства с чётким разделением зон ответственности.

• Существенный управленческий опыт в IT. Понимание промышленной разработки на уровне разговора с командой (писать код не нужно);
• Опыт управления производственным блоком или ИТ-компанией от 100 человек — в заказной разработке, системной интеграции или продуктовой компании;
• Личная ответственность за P&L: выручку, маржинальность, расходы, загрузку команд;
• Опыт управления портфелем проектов, включая проблемные проекты и эскалации;
• Опыт построения бюджетирования, план-факта, KPI и управленческой отчётности;
• Опыт найма, развития и замены руководителей среднего звена;
• Системность, спокойствие и требовательность: решения на основе цифр, умение вовлекать команду и доводить процессы до результата.

• Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата, ИТ-аккредитация;
• Достойный уровень з/п, обсуждается индивидуально;
• Локация, есть 3 офиса — в Москве, Твери или Санкт-Петербурге;
• Офис 5/2 не требуется, гибкий формат. Готовность к частым поездкам в Тверь;
• Понятная измеримая задача и прямая работа с гендиректором и акционерами.